TAV Özel Güvenlik, kurulduğu günden bu yana TAV Havalimanları Holding çatısı altında kurumsallaşma ve iç- dış piyasalarla bütünleşme yolunda önemli adımlar attı. Kurumsal gelişimiyle dikkat çeken kuruluş, yönetim teknikleri bakımından yeterli donanıma sahip olarak, sektörde söz sahibi yerli ve yabancı iştiraklerle ciddi şekilde rekabet edecek konuma geldi. TAV Özel Güvenlik Genel Müdür Yardımcısı Turgay Şahan, söz konusu kurumsallaşma sürecinin bir parçası olarak ve daha fazla katma değer yaratabilmek için, iletişimin ve paylaşımın çok güçlü olduğu, temel ve teknik yetkinliklerin üzerine personel performansının inşa edildiği, bilginin kolay elde edildiği, bilginin aksiyona dönüştürülmesini sağlayan güçlü araçların kullanıldığı kurumsal bir yapı oluşturulduğunu belirtiyor. Bu kapsamda, kuruluşun en önemli değerlerinden olan insan kaynağının en etkin ve verimli biçimde kullanılmasının önemine dikkat çeken Şahan, sözlerine şöyle devam ediyor: “TAV Özel Güvenlik’te personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş aşamalarında, çalışanın verimini artırmak ve motivasyonunu sağlamak için bu güne kadar pek çok yönetim unsuru kullanıldı. İnsan kaynakları odaklı yönetimle birlikte, çalışanların performanslarının değerlendirilmesi ve bunun sonucunda eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, moral ve motivasyonun en üst seviyede tutulması da büyük önem kazandı. Sahip olunması gerekli yetkinliklerin çok net bir şekilde belirlenmesi amacı ile temel ve teknik yetkinlikler oluşturuldu ve tüm insan kaynaklı faaliyetlerimiz bu yetkinlikler kapsamında icra edilmeye başlandı. Bu amaçla da, sistemin kılavuzu olan ‘TAV Özel Güvenlik’te Yetkinlikler’ Akıllı Kitabı oluşturuldu.”

TAV Özel Güvenlik’te Yetkinlikler Akıllı Kitabı, daha önce standart prosedürlere dair işleyişi aktarmak için kullanılan dokümanların yerine geçmek üzere, yeni bir anlayış ile kurumsal kimlik ilkeleriyle uyumlu olarak hazırlandı. Kalite Yönetim Sistemi standartları kapsamında hazırlanan dokümanları ve uygulamaları tek bir mecrada toplayan Akıllı Kitap, şirket birimlerinde yönetim ilkelerinin standartlaştırılması ve sorumlu yönetim anlayışının yerleşmesine yardımcı olmayı hedefliyor. Çalışanların performanslarının en doğru kriterlere göre değerlendirilmesine ve bunun sonucunda eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine rehberlik eden kitap, verimliliğin artırılması, yönetsel, temel ve teknik yetkinliklerin oluşması ve kariyer planlaması konularında da iyi bir destek aracı olarak konumlandırılıyor.

Akıllı Kitap, yaşayan ve yenilenebilen bir kitap olarak tasarlandı. Kitap’ın tamamını revize etmeden, yalnızca ilgili bölümün belirli sayfalarını yenilemek, yeni sayfalar eklemek, güncelliği yitiren sayfaları çıkarmak mümkün.