TAV GEORGIA RAFTING TAKIMI Levan Kakauridze–İş Güvenlik Memuru, Tea Zakaradze–İnsan Kaynakları Müdürü, Akaki Barkaia–Ground Handling Müdürü, Giorgi Mgaloblishvili–Kurumsal İletişim Uzmanı, Muhamed Okur–Satınalma Uzmanı, Jaba Kebadze–İş Güvenlik, Sami Gül–Otopark Şefi, İoseb Zhorzholadze–BTA Satınalma Uzmanı, Tea Tabidze–Halkla İlişkileri Uzmanı, İoseb Shaishmelashvili–Bilgi İşlem Sistem Mühendisi, Mzia Londaridze–Kalite Kontrol & Müşteri İlişkileri Şefi, Dimitri Putkaradze–BTA Satınalma Uzmanı, Teimuraz Jvarsheishvili–Teknik Asistan
TAV GEORGIA’DA LİDERLİK VE TAKIM OYUNU
Tea ZAKARADZE
TAV Georgia İnsan Kaynakları Müdürü – Rafting Takımı Kaptanı
2007 yılında kurulan TAV Georgia Rafting Takımı’nın üyeleri, kuruluşun farklı departmanlarında görev alan çalışanlardan oluşuyor. TAV Georgia Rafting Takımı, her yıl rafting sezonunun başlangıcı olan Mayıs ayından Eylül ayına kadar rafting turları düzenliyor. TAV Georgia Takım Kaptanı Tea Zakaradze, geçen senelerde toplam beş takımın katıldığı şirket içi bir rafting yarışması organize ettiklerini, ayrıca Amerika, İngiltere, İsrail gibi ülkelerin oldukça güçlü takımlarının katıldığı bir rafting etkinliğine de katılarak iyi bir sınav verdiklerini belirtiyor. Katıldığı turnuvalar ve düzenli antrenmanlar sayesinde oldukça deneyim kazanmış olan TAV Georgia Rafting Takımı, güçlü rakiplerle mücadele edecek noktaya ulaşmış bulunuyor. Takım, bu yıl yaz aylarında başka şirketlerin takımlarının da katılacağı bir Rafting Şampiyonası düzenlemeyi de planlıyor.
Takım Kaptanı Tea Zakaradze, ekstrem sporlar arasında yer alan rafting sporunu yapmak isteyenlerin, mücadeleyi ve kendisini zorlamayı seven, cesaretli, fiziksel olarak güçlü kişiler olması gerektiğine dikkat çekiyor. Bu spor aynı zamanda, uyumlu, ritm duygusu gelişmiş ve çalışkan bir takım oyuncusu olmayı gerektiriyor. Nehrin seviyesinin yükselmesi ve hızlanmasıyla birlikte nehrin yukarısından inmek daha da zorlu hale geliyor, o yüzden bu sporda nehirler zorluklarına göre derecelendiriliyor.
Rafting’in kişilerin gelişiminde ve kariyerlerinde olumlu katkıları olduğunu da vurgulayan Tea Zakaradze, hobi sahibi olmak ve rafting sporu ile ilgili olarak görüşlerini şöyle dile getiriyor: “Bir hobisi olan insanlar, mutluluğun emekle ilişkisini çözebilmiş insanlar olduğu için gerek işyerinde gerekse aile içinde daha keyifli ve güçlü ilişkiler kurabiliyor. Özellikle, bizler gibi hobileri destekleyen bir kuruluşta çalışıyorsanız, iş verimliliğine de çok olumlu etkileri oluyor. Rafting, takım çalışması, liderlik ve zamanında karar verme, riskleri sezme, zor durumlarda sakin kalabilme, takım üyelerini motive etme gibi yetenekleri geliştiriyor.”